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“Vuoi trasformare un valore etico in un vantaggio competitivo concreto?”
La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento nazionale che certifica l’impegno concreto delle aziende nella promozione della parità di genere e nelle pari opportunità di carriera, retribuzione e crescita professionale.
Non è solo un riconoscimento etico, ma anche uno strumento strategico che consente di:
-Ottenere vantaggi reputazionali ed economici
– Ricevere punteggi premiali nei bandi pubblici e incentivi PNRR.
– Migliorare la reputazione ESG e l’immagine aziendale
Non è solo un riconoscimento etico, ma anche uno strumento strategico che consente di:
-Ottenere vantaggi reputazionali ed economici
– Ricevere punteggi premiali nei bandi pubblici e incentivi PNRR.
– Migliorare la reputazione ESG e l’immagine aziendale
Dimostra attenzione reale verso i valori sociali e di equità. Inizia il tuo percorso verso la certificazione di Parità di Genere
Come vi aiutiamo?
– Analizziamo la struttura organizzativa e le politiche HR per valutare la posizione di partenza.
– Redigiamo il Piano di miglioramento per la parità di genere, in linea con i sei indicatori della norma (Leadership, Opportunità, Retribuzione, Genitorialità, Equità, Cultura).
– Vi supportiamo nella raccolta e validazione dei dati richiesti dal sistema di certificazione.
– Predisponiamo la documentazione per l’audit dell’Ente certificatore e vi affianchiamo fino all’emissione del certificato.
La parità di genere non è solo un valore, è una strategia vincente. Contattaci e rendi visibile l’impegno della tua impresa con la UNI/PdR 125.